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上海中远海运举办公司“十三五规划”中青年骨干员工宣贯及交流研讨会
发布时间: 2017-11-09 分享到:

       11月7日下午,公司人力资源部会同公司团委联合举办了上海中远海运“十三五规划”中青年骨干员工交流研讨会。此次交流研讨会在10月24日公司战发部与人力资源部组织的“十三五规划”科级干部及青年员工宣贯会的基础上,围绕公司转型工作、业务规划及发展路径等核心问题展开了深入的探讨和交流。公司顾宇民副总经理,人力资源部、战略发展部、团委负责人,公司机关中心、所属单位中青年员工,50余人参加了会议。

       会上,顾宇民副总经理详细解读了公司“十三五”期间的发展愿景和业务发展路径,突出在集团“6+1”产业战略框架下,公司正从集团存续服务型企业向集团液体化工物流和资产物业专业化企业转型,经营理念和模式由服务型向效益型转变。顾宇民副总经理强调,公司“十三五”规划从总体思路转向落地实施,无论从智慧上还是行动上,都离不开公司青年员工的积极参与。希望青年员工在日常思考和实践过程中,对公司各项工作加深认识,尤其要围绕公司中心工作,提升建功创业意识,认真学习苦练内功,为公司发展建言献策,充分施展自身才华。

       参会青年员工围绕公司“十三五”转型发展的各项业务,积极踊跃,争相发言,提出的话题涵盖业务模块、管理模块等14项话题。头脑风暴式的现场交流互动,迸发出了创意的火花,拓展了参会人员思维的广度和深度,取得了良好的交流效果。

       最后,公司人力资源部、公司团委向本次研讨会提出话题最多的小组,以及核心话题的发起人,赠送了专业学习书籍,以资鼓励。(人力资源部)

 
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